Тесты при приёме на работу: числовой и вербальный тренажёр онлайн

Какие тесты дают при приёме на работу

Когда на стажировку или программу для выпускников откликаются сотни людей, первым этапом отбора часто становится онлайн-тест. Приглашение приходит на почту после отклика, пройти его нужно за несколько дней, из дома, с ноутбука. Самые частые виды такие.

Какие именно тесты будут, пишут в приглашении. Там же обычно указан издатель (поставщик тестов) и время на каждый блок. С этого и стоит начать: у каждого издателя свой формат.

Как устроен числовой тест

На экране таблица или график и вопрос с вариантами ответа. Считать приходится проценты, доли, изменение между периодами, пересчёт по курсу. Математика школьная, трудность во времени. У SHL, одного из крупных издателей таких тестов, в числовом тесте Verify Interactive Numerical Reasoning не больше 10 вопросов на 18 минут, и тест адаптивный: следующие задания зависят от того, как ты отвечаешь.

С калькулятором правила разные. SHL в справке для кандидатов пишет: можно только калькулятор, встроенный в экран теста, свой нельзя, а ручку и бумагу можно. У других издателей бывает иначе, поэтому правило ищи в приглашении. Тренируйся так, как будет на тесте: если калькулятор там встроенный, считай на калькуляторе компьютера, а не в телефоне.

Ориентир тренажёра 15 минут на 10 задач: задачи в нём проще, у каждой одна таблица. Чаще всего ошибаются, когда считают изменение в процентах от нового значения вместо старого, путают, что в задаче на долю целое, и забывают про «тыс.» в единицах.

Как устроен вербальный тест

Короткий текст, под ним утверждение. Ответов три: «Верно», если утверждение следует из текста, «Неверно», если текст ему противоречит, и «Нельзя сказать», если без дополнительной информации не понять. Так формат описывает SHL. Главное правило: отвечать только по тексту, даже если из жизни знаешь больше. В тесте SHL Verify Verbal Reasoning до 30 вопросов за 19 минут, то есть меньше 40 секунд на утверждение. Ориентир тренажёра 8 минут на 12 утверждений.

Пример из тренажёра. В тексте сказано, что на новом складе сборщик собирает больше заказов, чем на старом, и что зарплата сборщиков зависит от числа заказов. Утверждение «Сборщики на новом складе стали получать больше» кажется верным, но правильный ответ «Нельзя сказать»: о том, как изменилась зарплата, в тексте ничего нет, вывод уже додуман. На таких местах и теряют баллы.

Помогает ли подготовка

Да, и это хорошо измерено. Хаускнехт и соавторы (Journal of Applied Psychology, 2007) свели 50 исследований: 107 выборок, 134 436 человек, которые проходили тесты способностей повторно. В среднем при повторной попытке результат рос на 0,26 стандартного отклонения. С подготовкой (занятия, разбор заданий) прирост был 0,64, без неё 0,21. Если второй раз давали тот же вариант теста, прирост был почти вдвое больше, чем на другом варианте: 0,40 против 0,22.

Вывод простой: знакомство с форматом даёт заметную прибавку, и получить её лучше заранее, а не на настоящем тесте. Умнее за неделю никто не станет, но перестать терять баллы на непонятном формате, спешке и ошибках в процентах можно.

Решать тест за кандидата бессмысленно. Если тест проходят дома, компания может потом попросить короткую проверку под присмотром: у SHL это проверочный тест (Verification Test), он короче основного и проходит в контролируемых условиях. Разница в результатах всплывёт.

Зачем компаниям эти тесты

Потому что результаты тестов способностей связаны с тем, как человек потом работает. Классическая оценка Шмидта и Хантера (Psychological Bulletin, 1998): корреляция 0,51 с оценкой работы для работ средней сложности. Пересчёт Сакетта и соавторов (Journal of Applied Psychology, 2022) с более осторожными поправками дал 0,31, и по их оценке структурированное интервью предсказывает работу лучше (0,42). Так что тест работает как фильтр на входе, когда откликов много, а решение всё равно принимают после собеседования.

Как готовиться: план по дням

Лучше понемногу каждый день, чем всё за один вечер. Это общий закон обучения: в обзоре Сепеды и соавторов (Psychological Bulletin, 2006: 317 экспериментов) при занятиях с перерывами вспоминали в среднем 47,3% материала, при одном длинном занятии 36,7%. В обзоре Донована и Радосевича (Journal of Applied Psychology, 1999: 63 исследования) распределённая практика тоже выигрывала. Именно на тестах способностей это отдельно не проверяли, поэтому считай это разумным правилом, а не гарантией баллов.

Начинать раньше чем за 4 недели до теста смысла нет. Если тест завтра, план сожмётся до знакомства с форматом и спокойного вечера.

Бесплатные пробные тесты SHL лежат на её сайте в разделе для кандидатов (Practice tests): числовые, вербальные, индуктивные и дедуктивные. Сама SHL предупреждает, что сложность пробных может не совпадать с настоящими.

Как подготовиться к тесту: 5 шагов

1. Узнай, какие тесты будут

   В приглашении обычно указаны виды тестов, издатель и время на каждый блок. Посмотри, есть ли у издателя бесплатные пробные задания.

2. Пройди первый блок без спешки

   Начни с тренажёра, не глядя на таймер, и разбери каждую ошибку: где ошибся в расчёте, а где додумал то, чего нет в тексте.

3. Тренируйся на время

   Каждый день один блок на время, а раз в несколько дней перерешай без подсказки задачи, где ошибся.

4. Устрой репетицию

   За два дня до теста пройди пробный тест издателя или два блока тренажёра подряд, в тихом месте и с таймером, как в настоящем.

5. В день теста сначала прочитай правила

   Время на блок, можно ли свой калькулятор, можно ли вернуться к вопросу. На одной задаче не застревай: выбери лучший вариант и иди дальше.

Пример: тест через 10 дней

Приглашение пришло в понедельник, 26 октября: числовой и вербальный тест нужно пройти до четверга, 5 ноября. Времени 20 минут в день. Тренажёр раскладывает так:

• пн, 26 октября: Знакомство с форматом: блок «числовой» без спешки, разбор всех ошибок. Узнай из приглашения, чей тест и сколько на него времени (20 минут).
• вт, 27 октября: Числовой: блок в тренажёре на время, потом разбор каждой ошибки (20 минут).
• ср, 28 октября: Вербальный: блок в тренажёре на время, ошибки выписать: где додумал или не дочитал (20 минут).
• чт, 29 октября: Разбор: перерешай без подсказки все задачи, где ошибся за эти дни (20 минут).
• пт, 30 октября: Числовой: блок в тренажёре на время, потом разбор каждой ошибки (20 минут).
• сб, 31 октября: Вербальный: блок в тренажёре на время, ошибки выписать: где додумал или не дочитал (20 минут).
• вс, 1 ноября: Числовой: блок в тренажёре на время, потом разбор каждой ошибки (20 минут).
• пн, 2 ноября: Разбор: перерешай без подсказки все задачи, где ошибся за эти дни (20 минут).
• вт, 3 ноября: Генеральная репетиция: пробный тест издателя, если он есть, или два блока тренажёра подряд, с таймером и черновиком, в тихом месте, как в настоящем.
• ср, 4 ноября: Канун: новых задач не решать. Перечитай разборы ошибок (10 минут), проверь интернет, зарядку и тихое место на завтра, найди в приглашении, можно ли свой калькулятор, ложись вовремя.
• чт, 5 ноября: День теста: разминка из 3-5 лёгких задач, телефон в беззвучный, ручка и черновик рядом. Читай вопрос до конца, на одной задаче не застревай.

Получается 5 блоков на время, 2 дня разбора ошибок и репетиция. Первый день без спешки: сначала формат, скорость потом.

Что делать в день теста

Проходи тест в тихом месте, с нормальным интернетом и заряженным ноутбуком, телефон в беззвучный. Перед началом прочитай правила: можно ли свой калькулятор, сколько времени на блок, можно ли вернуться к вопросу, снимают ли баллы за неверный ответ.

Волноваться нормально. Большой обзор фон дер Эмбсе и соавторов (Journal of Affective Disorders, 2018: 238 исследований) нашёл, что тревога перед тестами связана с результатами отрицательно, но связь от слабой до умеренной. Волнения меньше, когда формат уже знаком, а накануне ты выспался.

Как это делает Капля

Капля не проверяет задачи, это делает тренажёр выше, зато она держит сроки. Напиши ей «тест на стажировку до 5 ноября», и она поставит цель со сроком, набросает шаги и покажет в плане цели, где ты сейчас. Каждый день в «Делах» будет свой кусок подготовки рядом с парами и остальными делами, а если день сорвался, Капля переложит его на следующий, а не оставит висеть.

Тест обычно только первый этап. Что делать дальше, разобрано в плане подготовки к собеседованию и плане поиска стажировки.

Вопросы и ответы